Piramida Mendatar (flat)
a. Jumlah satuan organisasi tidak
banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki
kewenangan sedikit
b. Jumlah pekerja (bawahan) yang
harus dikendalikan cukup banyak
c. Format jabatan untuk tingkat
pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.
Piramida Terbalik
Organisasi piramida terbalik salah satu
unit dari tipe piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar
daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi -
organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional
seperti organisasi-organisasi/lembaga - lembaga penelitian, lembaga - lembaga
pendidikan.
Tipe Kerucut
a.
Jumlah satuan organisasi
banyak sehingga tingkat- tingkat hirarki
/kewenangan
banyak.
b.
Rentang kendali sempit.
c.
Pelimpahan wewenang dan
tanggungjawab dapat dilakukan sampai
kepada pejabat/pimpinan yang bawah/rendah.
d.
Jarak antara pimpinan tingkat
atas dengan pimpinan tingkat bawah
terlalu
jauh.
e.
Jumlah informasi jabatan cukup besar.
Sumber elearning gunadarma ,
http://id.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090726200029AA9dOiT
http://belajarmanagement.wordpress.com/2010/02/24/bentuk-bentuk-organisasi/
0 komentar:
Posting Komentar