Soal Fungsi Penawaran

1.Diketahui Fungsi penawaran Q_s =-40 +2P

Diminta:

a.jumlah Barang yang ditawarkan jika harga Rp1.000

b.jika jumlah barang yang ditawarkan sebanyak 2000unit, berapakah harganya ?

c.harga terendah barang?

Jawab:

              a.    Q_s = -40 + 2P

              = -40 + 2(1000)

              = -40 + 2000 = 1960 unit

              b.    Q_s = -40 + 2P

              2000 = -40 + 2P

              2P     = 2040

              P       = 1020

  c.Harga terendah pada saat Q_s = 0

Q_s  = -40 + 2P

0     = -40 + 2P

            P   = 20

Sumber : Modul Ekonomi untuk SMA atau MA Semester gasal Kelas X

                  Penerbit : HAYATI TUMBUH SUBUR

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum

Soal Pengantar Ilmu Ekonomi bagian 1

1.Sebutkan pengertian ilmu ekonomi dari bebrapa ahli ?

> ADAM SMITH

Ilmu ekonomi secara sistemtis  mempelajari tingkah laku manusia dalam usahanya untuk mengalokasikan sumber-sumber daya yang terbats guna mencapai tujuan tertentu

>ALFRED MARSHALL
Ilmu ekonomis adalah ilmu atau studi yang mempelajari kehidupan manusia sehari-hari

>M. MANULANG
Ilmu ekonomi adalah suatu ilmu yang mempelajari masyarakat dalam usahanya untuk mencapai kemakmuran (kemakmuran suatu keadaan dimana manusia dapat memenuhi kebutuhannya, baik barang-barang maupun jasa)

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum

Kepemimpinan Dalam Organisasi

Kepemimpinan Dalam Organisasi

  Dalam kenyataannya para pemimpin dapat mempengaruhi moral dan kepuasan kerja, keamanan, kwalitas kehidupan kerja dan terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Para pemimpin juga memainkan paranan kritis dalam membantu kelompok, organisasi atau masyarakat untuk mencapai tujuan mereka. Kemudiantimbul pertanyaan yang membuat seorang pemimpinan effektif? Apa Hampir semuaorang, bila diajukan pertanyaan itu akan menjawab bahwa pemimpin yang effektif mempunyai sifat atau kualitas tertentu yang diinginkan.

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum

Tipe-Tipe Kepemimpinan

 Tipe-Tipe pemimpin demokratis

    Tipe pemimpin ini menganggap bahwa pemimpin adalah merupakan suatu hak.

Ciri-ciri pemimpin tipe ini adalah sebagai berikut :

a. Menganggap bahwa organisasi adalah milik pribadi

b. Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi.

c. Menganggap bahwa bawahan adalah sebagai alat semata-mata

d. Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat dari orang lain karena dia menganggap    

    dialah yang paling benar.

e. Selalu bergantung pada kekuasaan formal

f. Dalam menggerakkan bawahan sering mempergunakan pendekatan (Approach) yang   

    mengandung unsur paksaan dan ancaman.

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum

Teori-teori Kepemimpinan

Teori Kepemimpinan 

Beberapa teori telah dikemukakan para ahli majemen mengenai timbulnya seorang pemimpin. Teori yang satu berbeda dengan teori yang lainnya.

    Di antara berbagai teori mengenai lahirnya paling pemimpin ada tiga diantaranya yang paling menonjol yaitu sebagai berikut :

    

1. Teori Genetie

  Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan "leaders are born and notmade". bahwapenganut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin akan karena ia telah dilahirkan dengan bakat pemimpin.Dalam keadaan bagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu ia akn menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.

2. Teori Sosial

    Jika teori genetis mengatakan bahwa "leaders are born and not made", make penganut-penganut sosial mengatakan sebaliknya yaitu :"Leaders are made and not born".Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa setiap orang akan dapat menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum

Struktur dan Bagan Organisasi

Struktur atau Bagan Organisasi

    

   Struktur / bagan organisasi memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi

 Pengertian Struktur Organisasi

• Struktur suatu Organisasi menggambarkan bagaimana organisasi itu mengatur dirinya sendiri, bagaimana mengatur hubungan antar orang dan antar kelompok.
• Struktur Organisasi adalah suatu keputusan yang diambil oleh organisasi itu sendiri berdasakan situasi, kondisi dan kebutuhan organisasi.
• Struktur suatu Organisasi ada kaitannya dengan tujuan, sebab struktur organisasi itu adalah cara organisasi itu mengatur dirinya untuk bisa mencapai tujuan yang ingin dicapainya.
• Struktur Organisasi adalah unik untuk setiap organisasi.

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum

Bentuk Organisasi

Memandang organisasi dari segi tata hubungan, wewenang dan tanggung

jawab yang ada oleh organisasi

Bentuk-bentuk organisasi :

1. Bentuk Organisasi Staff

  Dalam organisasi ini, tidak begitu tegas garis pemisah antara pimpinan dan staf pelaksana. Peran staf bukan sekedar pelaksana perintah pimpinan namun staf berperan sebagai pembantu pimpinan. Bentuk organisasi semacam ini muncul karena makin kompleksnya masalah-masalah organisasi sehingga pimpinan sudah tidak dapat lagi menyelesaikan semuanya dan memerlukan bantuan orang lain (biasanya para ahli) yang dapat memberikan masukan pemikiran-pemikiran terhadap masalah-masalah yang dihadapi.

     Meskipun organisasi ini lebih baik dari yang pertama karena keputusan-keputusan dapat lebih baik namun kadang-kadang keputusan-keputusan tersebut akan memakan waktu yang lama karena melalui perdebatan-perdebatan yang kadang-kadang melelahkan.

2. Bentuk Organisasi Lini

     Dalam jenis organisasi ini, pembagian tugas dan wewenang terdapat perbedaan yang tegas antara pimpinan dan pelaksanaan. Peran pimpinan dalam hal ini sangat dominan dimana semua kekuasaan di tangan pimpinan. Oleh sebab itu dalam pelaksanaan kegiatan yang utama adalah wewenang dan perintah.

   Memang bentuk organisasi semacam ini, khususnya didalam institusi-institusi yang kecil sangat efektif karena keputusan-keputusan cepat diambil dan pelaksanaan keputusan juga cepat. Kelemahannya jenis organisasi semacam ini kurang manusiawi, lebih-lebih para pelaksana tugas bawahan hanya dipandang sebagai robot yang senantiasa siap melaksanakan perintah.

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum

Tipe Organisasi

Piramida Mendatar (flat)

a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki  

    kewenangan sedikit

b. Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak

c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.

Piramida Terbalik

    Organisasi piramida terbalik salah satu unit dari tipe piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi - organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/lembaga - lembaga penelitian, lembaga - lembaga pendidikan.

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum

Pengertian Organisasi

   Dari SMP sampai Mahasiswa bahkan pas udah gak jadi mahasiswa lagi  pasti ada yang namanya organisasi ,baik berupa urusan sekolah , lembaga sosial masyarakat bahkan hobi , organisasi merupakan persatuan untuk kepentingan bersama . Pengertian organisasi ?

   Organisasi adalah sekumpulan individu yang menjadi kelompok untuk mencapai tujuan yang sama juga terdapat jabatan dan tugas masing masing serta menjadi sarana wadah aspirasi dan kepentingan pribadi.

Organisasi dapat diartikan sebagai wadah dan sebagai proses ? 

Dari Segi Wadah  : sebagai tempat untuk menampung pendapat ,bakat dan penyalur setiap individu

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum

Sejarah Timbulnya Organisasi

     Sejarah timbulnya Organisasi merupakan suatu upaya untuk mencapai tujuan tertentu agar mudah diatur dan dijalankan , berikut adalah contoh sejarah Organisasi yang ada di Indonesia 

   Siapa sebenarnya FPI; bagaimana lahirnya; dan apa sebenarnya tujuan mereka di balik gembar-gembor tentang syariat Islam? FPI lahir pada 17 Agustus 1998 dengan ketua umumnya Habib Muhammad Rizieq Syihab, serta berkembang subur pada masa pemerintahan Presiden Habibie. FPI dinilai dekat dengan orang-orang di sekeliling Soeharto.

   Di masa Prabowo Subianto aktif di TNI, FPI diduga sebagai salah satu binaan menantu Soeharto itu. Namun, setelah Prabowo jatuh, FPI kemudian cenderung mendekati kelompok Jendral Wiranto yang tengah bermusuhan dengan kelompok Prabowo.

Categories: Softskill Teori Organisasi Umum